近日，中国科学技术大学管理学院刘志迎教授及其团队杨重、张勇在《科研管理》2025年第7期发表重要论文《讲好中国故事：基于中国管理实践开发理论》，该文已被《新华文摘》收录。谨此向刘志迎教授及团队致以热烈祝贺！此文立足中国自主管理知识体系构建的时代命题，为中国管理学界注入新活力。

文章开篇指出，改革开放以来，大批中国企业跻身世界500强，但其成功实践却鲜有系统理论支撑，管理理论滞后于实践的问题突出。刘志迎团队以三大争论为脉络，深入剖析了中国管理理论开发的困境与路径：其一，是否存在独特的“中国式管理”？文章强调，管理有效性依赖情境，中国实践既有共性规律，亦含特殊文化制度因子；其二，是否存在普适性“中国管理理论”？研究主张应超越本土个性，开发具有全球解释力的理论；其三，如何基于实践开发理论？团队提出以“中国的管理理论”为路径，通过观察现象提炼原创理论。

   研究特别强调情境嵌入性，认为中国独特的文化（如儒家集体主义）与制度（如中国特色社会主义市场经济）是理论开发的关键变量。团队批判当前学界四大研究范式的局限性，呼吁学者深入企业一线，以“科学环”为方法论基石，开展原创性理论构建。

   此文不仅响应了国家“构建自主知识体系”的号召，更为中国管理学者提供了实操指南。刘志迎团队的工作彰显了立足本土、关怀世界的学术担当，其成果必将推动中国管理学派走向国际舞台。再祝团队再创辉煌，持续以学术智慧贡献于民族复兴与人类管理文明进步！